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集團召開科技創新工作交流會
2月25日，為進一步推動集團公司工程建設科技創新工作，持續提高技術管理人員專業水平，不斷激發企業內生動力，集團公司在二樓會議室召開科技創新工作交流會。總經理於亞輝、總工程師孫小峰、總經理助理付理想；各區域公司、子（分）公司、工程公司、直營項目主要負責人；設計研究院、裝配式基地、弘瑞樁基、欣瑞檢測、弘盛集團總工辦、華聯裝璜分管負責人參加會議。
會上，孫小峰全面系統回顧了2024年度科技工作成果，明確了本年度的科技創新工作計劃，并廣泛征集各參會人員的意見和建議，為全年的科技創新工作奠定堅實基礎。
會議最后，於亞輝作總結發言。他指出，要高度重視科技創新工作在企業轉型發展和新質生產力培育中的關鍵作用，認真思考、積極謀劃、主動作為。一是開展頭腦風暴，凝聚工作合力。圍繞瑞沃集團、弘盛集團、樁基公司、華聯裝潢等公司業務板塊，組織開展科技創新培訓、交流等活動，為員工搭建思維碰撞和創意交流的平臺。二是完善激勵措施，激發創新活力。建立健全科技創新激勵機制和成果轉化機制，通過表彰、獎勵典型等措施，讓員工切身感受到努力能夠得到重視和回報，最大限度激發員工主動參與的熱情。三是培育創新文化，營造創新氛圍。以“創新課題+項目”為引領，加大對創新成果的交流力度和推介力度，切實提高科技創新活動的影響力，持續增強員工的歸屬感和團隊凝聚力，以源源不斷的智力支持助力集團高質量發展。
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