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如何建立積極信念 ——“幸福在成峰”系列培訓之《幸福的力量》第4講
上班的工作環境對我們有什么影響？ 我們又該如何將積極的信念融入到辦公環境中呢？ 當在工作中遇到令人緊張的事情，你會不會手心冒汗，不知所措呢？ 2014年8月30日，“幸福在成峰”系列培訓在有條不紊地依序進行，在《幸福的力量》第4講中，學員們學到了如何用科學的方法建立積極的信念。
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推進民主型企業文化,打造和諧的工作氛圍
2014年8月14日，“上海成峰首屆民主生活會”在上海總部大會議室成功召開。本次會議本著“真誠”、“友善”、“中肯”的舉辦原則，讓員工當面指出公司領導的缺點或意見，旨在創建民主、和諧、積極的工作氛圍。出席會議的公司領導有生產副總、市場副總和生產經理和員工代表等共計43人。
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安全生產月，安全記心頭 ——上海成峰“幸福在成峰” 系列培訓正式啟動
2014年7月2日，上海成峰的培訓小組正式成立，旨在傳遞公司的幸福文化，打造安全生產工作氛圍，提升員工的生產技能。培訓小組分別制定了“幸福的力量”、“生產安全”、“質量安全”和“工藝流程”等系列培訓課程。
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布局服務戰略網，提升客戶滿意度 ——熱烈祝賀“上海成峰2014上半年全國分公司代表交流會”成功召開
2014年6月20日，上海成峰在松江總部的大會議室成功召開了“上海成峰2014上半年全國分公司代表交流會”。出席本次會議的：公司領導有總經理朱曉成、生產副總彭玉生和市場副總黃江濤等人；嘉賓有來自北京、新疆、西安、鹽城、蘭州、濟南等全國20多個省市地區的客戶滿意度最高的分公司代表。
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上海成峰_2014 “成峰”破浪_揚帆遠航
隨著成峰2013年終答謝會的成功舉辦，2013對于這個企業來說已經劃上一個圓滿的句號。 過去的一年，是各部門成峰人相互協作、共同努力換來豐收和喜悅的一年。過去，我們有得有失，但是成功大于失去。所以，發展的同時，從種種“失去”中總結和歸納，成峰也看到了自身需要進步和調整的地方，在人才引進、技術創新和員工福利上作了10多年來的重大調整，這些調整可以說是“惠民政策”，亦可以說是“利民舉措”。
